人才培养与发展
作为一家创新公司,柔宇平台提供了丰富的工作机会与挑战,我们鼓励和支持每一位员工在工作中持续提升自我,公司成立“柔宇学堂”,致力于为柔宇人打造系统的学习平台,为员工职业发展助力,帮助员工持续创造价值。
我们为新员工、大学生提供快速融入团队、快速上岗的新员工培训项目;对在职员工,按技术、产品、销售、管理等通道岗位提供能力提升培养项目,同时通过专家能力标准评价体系及不同阶段的学习资源,如学习地图、学历提升政策等,为员工内部职业发展创造公平公正的土壤、提供养分。
创新文化氛围
柔宇非常重视企业文化,从建立以来,一直致力于践行创新精神与核心价值观“正直守信、勇于创新、敬业当责“。同时,公司也不断促进开放、共享、协作、多元化、有温度的文化氛围。
我们珍视文化的传承,通过《柔宇文化》课程让新员工“知历史,共未来”;珍视创新之路上每一位创造者的故事,通过RoStory记录和分享;珍视团队成员的多元化个性及工作中“科技+人文”的气息,通过 RoLife鼓励员工打造有内涵、有温度、有个性的办公空间;珍视员工之间彼此尊重、认可的情感连接,通过 RoThanks鼓励更广泛的协作;公司高层珍视员工的声音,不断促进多元的沟通形式,倾听和交流。